有關勞.健保.離職後的處理

上個工作從過年就辭了.在那裡九年多.快十年.只因為想看看自己的實力.到哪個地步.雖然很捨不得.但這是必經過程.可是離職了.勞健保是繼續在公司.或者會變到哪裡?要如何辦?麻煩請告知.辦理程序.及地點.萬分感謝!
離職後：1.到市公所辦理2.工會3.跟原公司商量讓你保1.離職後跟原公司拿退保單

到市公所加保

準備身分證

印章

如有眷屬要加保

也要準備眷屬身份証字號

最好帶著戶口名簿囉....

但是只有健保部分哦....2.到工會

是看你有要參加工會嗎？參加工會勞保的部份就可以續保

金額是全額負擔喔....3.可以跟原公司商量繼續讓你加保

但是公司負擔部份

你必須要繳例如：健保投保金額$16500 個人負擔：225 公司負擔：802就是225 802=1027勞保投保金額$16500 個人負擔：215 公司負擔：715就是215 715=930所以要給公司的部份是1027 930=1957這個部份唯一的好處是：有扣繳憑單跟公會全額負擔的意思是一樣的囉... 參考資料 自己
若是要退保(退離原公司) 就要到勞工保險局辦理如果你的勞健保是要繼續留在原公司 那也要看老闆願不願意(通常離職後就都會退保了)你就帶身分證 印章 到勞工保險局去辦理 就可以了或是你要等到 找到新工作 等新的公司幫你加保後那你沒有工作的這段時間的勞健保 勞工保險局之後也會寄該收的金額帳單給你 請你繳納的~
1.如果只處理健保

依第六類被保險人資格

帶公司的轉出單影本

到鄉鎮市公所加保。

2.如果符合「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 」

勞保年資滿15年以上

勞保可以繼續保在公司

直到符合申請老年給付資格

不過保費為勞保費率6.5%的80%

但是前提是被資遣才可以

照你的敘述是自行離職的

公司未必肯保。

因為牽涉到非自願性離職和資遣費的問題。

被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid=FL0149903.如果不符合2.的條件

不建議在公司寄保喔

那是違法的。

不過你們雙方要負擔風險的話我就沒話說。

4.如果要到職業工會加保

就要看你有沒有從事那個行業的工作囉

如果沒工作也是不建議寄保

不過如果雙方都願意風險的話

那我也沒話說。

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