公司勞健保怎那麼貴～！！

最近我們公司有幫我們員工保勞健保薪資是１７２８０～每個月光勞保就扣了９０７健保扣了８０２～勞退就扣了１０３７！

不是應該雇主要負責一半！

！

現在每個月光健保勞保還有勞退就扣ㄌ２７００多！

勞健保一ㄍ月就真的要扣這麼多錢嗎！

？　　真的不懂＞＜！

中谷誠懇回答你...薪資17280不等於投保薪資17280~如果薪資17280超過投保薪資17280就是低薪高報.一.投保薪資17280勞保費:員工:259雇主:907健保費:員工:236雇主:802員工合計:495勞退6%:1037二.所以是公司扣錯了

你所付的勞健保費是由雇主應付的金額

你的部分才495

跟公司確認改正就好了.三.勞退金是由雇主全額負擔

不是由你的薪資中扣除

是否提出申訴就由你自行決定.祝順心
您的勞保投保薪資級距為：第 1級 17280元(含)以下勞保金額應為576元。

健保費用則是236元。

您的公司為何虛報您的勞健保費用？建議您一定要問清楚

因為虛報

公司要負擔的金額也相對的增加

這是很奇怪的情形。

相信他把應該由公司負擔的費用轉嫁給你支付!也就是說

公司跟本沒幫你支付費用

如果你真的覺得憤憤不平的話!可考慮向主管機關檢舉!網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41dba79d以你投保最低基本工資之級數來看

基本上就算只要負擔勞健保個人負擔費用即可!勞退6%是由顧主負擔的!可參考勞工保險條例第15條

第 15 條 　 勞工保險保險費之負擔

依左列規定計算之：一、第六條第一項第一款至第六款及第八條第一項第一款至第三款規定之 被保險人

其普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十

投保單位 負擔百分之七十

其餘百分之十

在省

由中央政府全額補助

在直 轄市

由中央政府補助百分之五

直轄市政府補助百分之五；職業災 害保險費全部由投保單位負擔。

二、第六條第一項第七款規定之被保險人

其普通事故保險費及職業災害 保險費

由被保險人負擔百分之六十

其餘百分之四十

在省

由中 央政府補助

在直轄市

由直轄市政府補助。

三、第六條第一項第八款規定之被保險人

其普通事故保險費及職業災害 保險費

由被保險人負擔百分之二十

其餘百分之八十

在省

由中 央政府補助

在直轄市

由直轄市政府補助。

四、第八條第一項第四款規定之被保險人

其普通事故保險費及職業災害 保險費

由被保險人負擔百分之八十

其餘百分之二十

在省

由中 央政府補助

在直轄市

由直轄市政府補助。

五、第九條之一規定之被保險人

其保險費由被保險人負擔百分之八十

其餘百分之二十

在省

由中央政府補助

在直轄市

由直轄市政府 補助。

網址:http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050001勞工退休金條例第14條

第 14 條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率

不得低於勞工每月工資百分之六。

前項規定月提繳工資分級表

由中央主管機關擬訂

報請行政院核定之。

勞工得在其每月工資百分之六範圍內

自願另行提繳退休金。

勞工自願提繳部分

得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

依第七條第二項規定自願提繳退休金者

依前三項之規定辦理。

網址:http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030020健保費負擔比率可參考中央健保局之資料

網址:http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1