請問勞保費用和健保費用的問題【２０點】

因為我要待產 目前是屬於人力派遣的員工我前幾天打去問人力公司詢問產假的事情人力派遣好想沒有像正職員工一樣可以享有待產假但是人力說我可以依照正職員工的產假56天去請但是他跟我說 因為我要申請勞保的生育補助但是這56天我沒有上班 所以我必須自行負擔將近兩個月的勞保 健保 和提撥6%的 費用 他說 我一個月的健保是1080元 勞保是1171元 提撥637元這樣兩個月我就要負擔6576元 我想請問一般的勞健保和每個月要繳的提撥6% 有這麼高嗎?是怎麼算的? 我好困惑唷! 又不是過的很好 卻又要被扣這麼多錢健保費不是都6百多元 怎麼要一個月1080元另外聽說勞保生育補助是看你 勞保費用保多少去考慮給你多少?我好不董這些問題 又怕被騙可以請大大為我解說一下嗎? 這樣的勞健保費用是正確的嗎??
妳的公司蠻賤的一般來說公司報你的勞保必須要依實際薪資來報你每個月薪資含加班伙食及其他津貼只有17280嗎?通常投保人30%公司60%政府10%而6%是依照你投保勞保金額提撥6%到戶頭的退休金1037(1037/6%=17280)公司所幫你投保的金額就是17280 勞保妳該繳的為17280*0.06*0.3= 311.04健保妳該繳的為17280*0.06*0.3= 311.04妳的公司居然要妳自己全額負勞健保費(1080 1171)-(17280*0.06*0.3*2)還多付1629真賤 人力派遣公司最會坑人妳生育給付為投保金額的一個月17280正常來說公司必須要繼續幫妳付勞健保的6% 和提撥6%退休金1037依勞工退休金條例而妳要繼續付(311 311)勞健保費勞工自付額依勞基法不要被老闆坑了而且產假56天老闆薪水要給6成例如妳生產前六個月平均全薪3000030000/30*0.6*56天=33600這是老闆必須依勞基法要付妳的薪水不要被老闆坑了給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數給我點數
你說600多那是公司跟政府有補貼 投保人30%公司60%政府10%而6%是依照你投保勞保金額提撥6%到戶頭的退休金1037(1037/6%=17280)公司所幫你投保的金額就是17280 健保(http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1