<p><a href="https://goo.gl/p6iXQw" target="_blank"><img alt="undefined" src="https://i.screenshot.net/z4q5duv" title="undefined" /></a></p>1040

關於好市多的薪水

1.我聽在好市多的朋友說他那裡工作了一兩年的全職員工一個月領到快五萬

還有人領了一個月八萬

但是我後來去應徵那個人卻告訴我兼職是算時薪

一個小時約126

若是行銷部門一個小時146-149

三個月後看工作表現看你能不能升為全職

但全職人員也是領時薪

半年調一次薪

如果認真工作表現好的話約工作個四五年可以月領四萬

而剛開始的正職員工是一個月約二萬多...我想請問到底我同學聽到的和我聽到的哪一個是真的

是不是真的進好市多要做到四五年才有可能月領四萬?2.還有行銷部門好嗎?聽說要挨家挨戶的拜訪

剛剛爬過文有人說領時薪人員在休假時也有領錢

是真的嗎?行銷部門也是這樣嗎?(如果可以的話希望可以告訴我越詳細越好)
首先先和你講清楚我們的職等問題職別分成全職、兼職

職等還有分成服務員、助理員。

全職也就是每週固定排班40小時

兼職則是每週至少20小時。

服務員試用期時薪142

三個月後162；助理員試用期時薪129

三個月後147。

且從第一天上班開始累積之工時

每1040小時升一等

升一等調7~9元不等。

共九等

服務員最高時薪230

助理員最高時薪209。

由於COSTCO的各賣場都要維持在全職與兼職各50%的原則之下

故全職是有名額限制的

也會因部門別而異。

服務員和助理員也是要依照各部門的屬性而不同

有的部門全是服務員

也有的是都有或是全是助理員。

除了部分主任及經理級以上主管

其他員工全是時薪制。

①若你詳細看完上列之陳述

你應該就可以大致了解我們的賣場規則。

而與你面試的主管所說的是沒有錯的

主管是以基本可領的薪水部分來和你談的

而主管所說的全職半年調一次薪是怎麼來的呢？一年有52週

我上述有提

全職一週是固定40小時

所以一整年下來等於52*40=2080小時

上述又提到每1040小時跳一等

所以2080/1040=2

不就等於半年調一次薪了嗎！

若你當中有加班的話

也是列入工時計算之中哦！

所以也會不到半年就會跳等了！

當然你朋友所說也不無可能！

我猜想

他應是屬於商品部的員工。

你朋友說的薪水問題

應是加班費而來的

因為COSTCO有非常好的加班福利

只要當天上班滿八小時又加班

或是當週已上滿40小時又加班

加班部分則以原時薪之1.67倍計薪。

而且我們的時薪是會調薪的

所以資歷越深

當然時薪越高

想當然加班費也越高囉！

所以加班加的兇的話

一個月說可以拿八萬多

也是有可能的！

不過真的很累！

②對於賣場來說

遇國定假日休假會以平均時薪算薪

也等於不上班也有錢可拿

若有上班的話

則是以雙倍薪計。

不過會員行銷部的人員

不列入這個範圍內哦！

因為行銷人員就像是一般上班族

他們的上班時間也是很固定的

早上九點到下午六點

中間休息吃飯一小時

遇國定假日也就放假了

故不適用。

感想：打得好累= = 參考資料 本人COSTCO員工
那你何不一開始就應徵商品部 ?

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507110203283如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！