朋友要加入我公司勞健保

朋友要加入我公司勞健保他沒在公司上班純粹加入而已打算幫他報最低薪資15840可以幫我算算看這樣他一個月該付公司多少錢勞保多少健保多少全部都要他自己繳公司不用幫他負擔的那種謝謝
以15840計算的話勞保：員工自付206

公司701健保：員工自付216

公司735勞退：公司950如果你朋友掛保的話~要支付3725滿貴的

建議若你朋友是無一定雇主的員工

則至相關職業工會加保會比較好

但健保就會是從最低是從19200起算勞保：自付523(以15840計算)健保：自付524(以19200計算)勞退：無合計則為1047

即使2項保險皆為19200

則只需付1158最重要的是

你讓朋友掛保

被勞保局查核到

貴公司會被罰鍰

你朋友這段期間的年資不算

保險亦不退還

請三思
月提繳工資:15840勞保(公司):721 勞保(個人):206 健保(公司):735 健保(個人):216你朋友每月應繳1878
這樣做是違法的.15840月薪~~~~勞保費927元. ~~~~~健保費986元.您心地善良

願意讓朋友加入勞健保.謝謝.
這樣是違法的喔!你朋友應該是為了要有勞保年資

未來可以請領勞保老年给付

目前我手上有件勞保老年给付的案子

因為無法提出上班事實(出勤卡

薪資轉帳證明)薪資資料

及薪資所得扣繳憑單

所以被勞工局根據違反勞保條例第10條第3

4項及就業保險法第7條及施行細則第11條規定罰款公司受罰

個人勞保年資不算(白繳)本身為勞資爭議專業人員
您或許應該請他考慮自行投保!因為這樣幫朋友對大家都不好

他變成有所得

須繳納綜所稅

而您公司虛報人頭有費用支出增加

可省稅但被查到很麻煩.而且還要提撥6%的問題.只要加入各地的職業工會或商會(例如:廚師工會)

以個人自營的名義投保即可.保費與健保費都很低

享有的保障也一樣

但無退休金提撥問題.

5人以下公司勞健保,新公司勞健保,一人公司勞健保,公司勞健保費用,公司勞健保申請,公司勞健保未繳,公司勞健保費率表,公司勞健保怎麼算,公司勞健保辦理,未滿5人公司勞健保公司勞健保,朋友,公司,最低薪資,職業工會加保,健保,無一定雇主,勞保局,員工,計算