離職後的薪資問題

先列出我所擁有的點1.任職滿一年以上

且是領月薪($18000)2.10/26離職

應休5天

實休6天

故超休一天3.勞退新制資主提撥6%(當月提撥1028)4.實領薪資約13600ps.26號是最後一天

所以還是有上班請問

實領薪資部份是否有誤公司回覆我~因為我是26號離職

所以從10/27~10/31「算是休假」所以我超休5天

要拿我的薪水去扣

請問這樣合理嗎????另外

我是以提撥的6%推算回去實際薪資約133但我知道自己並無領那麼多

我只是18000/30*26去算得知是15600我知道這只是小錢

但是我也不希望我莫名其妙被扣薪

或是薪資不清楚所以~我想請問的是

這樣的薪資算法是否合理或是

大家可以幫我算一下~謝謝。

中谷誠懇回答你...其實從你的算法中~是以30天計算但10月份有31天.就以最簡單方式來計算18000除31天=581元/天

若30天則為600元/天1.600*26天=156002.581*26天=151063.你說扣勞退6%=1028(可是這筆錢是雇主出的

不是你出的)15106-1028=1407814078-13600=相差478元(不知是否有扣除勞健保費.)祝順心
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